Investicije

Investicije se u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnose na proces ulaganja u razvoj i unapređenje zaposlenika unutar organizacije. To uključuje različite forme edukacije, treninga, coaching-a, te različitih programa koji jačaju vještine i sposobnosti zaposlenika. Cilj investicija u ljudski kapital jeste povećanje produktivnosti, motivacije i zadovoljstva zaposlenika, što sve doprinosi sveukupnom uspjehu kompanije. Ove investicije mogu imati dugoročne benefite, uključujući smanjenje fluktuacije zaposlenika, poboljšanje radne kulture i jačanje konkurentnosti organizacije na tržištu rada. Ulaganje u zaposlenike često se smatra ključnošću za održavanje inovativnosti i adaptivnosti kompanije na promjenjive uvjete tržišta.